(أنظمة مبركة )
من المفهوم ان الوظائف الشاغره يعلن عنها عن طريق ديوان الخدمة المدنية
وليس عن طريق الموظف نفسة ، ما قصدته هو ان الأساليب المتبعة من قبل كثيرا
من المسؤلين بالقطاعات الحكومية والقطاعات الخاصة التي تكمن في اساليبهم
وتعسفاتهم سوف تدفع الموظف من تلقاء نفسة حزنا وكرها بالأعلان عن وظيفتة
والبدء بأستقالته او تركها بسبب اتباع الرؤساء والمدراء وغيرهم من المسؤلين
سياسة مفبركة ناجحة تم التخطيط لها بهدف احتواء الموظفين واصحاب الخدمة
والخبرات والبدء بطردهم من وظائفهم واحلال موظفين جدد الهدف من ذلك هو
ايجاد حلول سريعة للعاطلين عن العمل وأحداث وظائف جديده شاغره لحديث التخرج
او بعض المقربين بالواسطات من من هم محسوبين على الدولة او القطاع الخاص
،أن هؤلاء العاطلين يعتبرون شوكة في حلق المسؤلين كونهم عاطلين عن العمل
بعد تخرجهم من القطاعات العامة او الخاصة اوالحكومية والمعاهد والمراكز
والتعليم العالي ، لقد وضعو خطة تعسفية ومدروسة على حساب حياة ومعيشة
مواطنين ومدربين وموظفين اخرين خدمو واخلصو وضحو بأعمارهم لخدمة اسرهم
ووطنهم ودينهم ،للأسف هناك من يعمل اويكلف في مناصب أدارية بالأدارات
الحكومية اوالقطاع الخاص اهدافهم وتوجهاتهم هوالتربص لأوضاع وظروف قاهره
تحيط بالموظفين والعاملين الذين تكون حياتهم معلقة بظروف خاصة بأسرهم
وحياتهم المعيشية مثل مشاويرابنائهم وزوجاتهم وتوصيلهم او ظروف شخصية وصحية
، ان مثل هذه الظروف تعطي تلك الأنفس الدنيئة التعمد بالمتابعة والتربص
بقراراتهم وصلاحياتهم للنيل والضررلهؤلاء الموظفين المستضعفين لدرجة انك
تجد من تصرفاتهم الأهانة والأرباك والأزعاج والتنفيروالتطفيش لتلك الأشخاص
المغلوب على امرهم بلا حسيب اورقيب من جهات مخـتصة ومعنية بالتنظيم الصحيح
لها دور كبير وفعال بالعمل بضميرحي وعدل وانصاف اهدافها واضحة اتجاه جميع
الأنظمة والصلاحيات المناطة بهم لجميع موظفي الدولة والقطاعات الخاصة
،للأسف نحن مواطنين طيبون لدرجة انناضائعون ومدمرون بالأحتكاك والتعامل مع
اشخاص ينظر لهم انهم اصحاب شهادات ودراسات وهي في بعض الحقائق شهادات
وراسات مزورة كضمائرهم الميته لا ينتمون للخبرات اوللقلوب التي تخاف الله
في عبادة
عيب هالأساليب والله عيب ،،
بقلم الفنان / عبد الرحمن البريك
منقول ..!
الرئيسية 
الذهب